Задача конференции осмыслить новые методы в управлении, оценить их целесообразность и увидеть перспективы развития своих организационных систем и команд.

Если вы хотите:

• Принимать решения быстрее и точнее – подключая AI и критическое мышление
• Создавать сильные команды – где работают вместе зумеры, миллениалы и те, кто помнит дисковые телефоны
• Не выгорать, когда всё горит – и при этом оставаться продуктивным
• Перестать делать всё самому – научившись делегировать без страха
• Понимать, какие бизнес-модели реально работают – а какие просто трендовые слова

То эта конференция – для вас.

Что будет?

• Открытые разговоры с людьми, которые не боятся говорить, как есть
• Кейсы, которые можно внедрять сразу, а не через 5 лет
• Ответы на вопросы, которые действительно волнуют руководителей здесь и сейчас
• Возможность найти людей, с которыми захочется что-то делать дальше

Темы, которые разберём

• AI в управлении: возможности и риски
• Гибридные команды и корпоративная культура: как не растерять людей
• Клиентоориентированность 2.0: почему «клиент всегда прав» больше не работает
• Мотивация без денег: что действительно заставляет людей работать
• Новые бизнес-модели: что работает, а что просто хайп
• Стресс и выгорание: как оставаться в ресурсе и не срываться на команде

Дата: 17 апреля 2025
Время начала: 10:00 по Мск.
Формат: Онлайн
Регистрация: бесплатная при предварительной регистрации

Варианты участия в конференции

Руководитель – это не должность, это постоянное развитие. Прокачайте свои навыки – и ваш бизнес пойдет вверх.

Ждём вас!

А также:

• Развитие гибких управленческих навыков
• Панельная дискуссия с экспертами
• NextGen Leadership: Подготовка руководителей будущего
• Критическое мышление руководителя
• AI в принятии решений: возможности и риски
• Agile-трансформация бизнеса
• Lean-методы в современном менеджменте
• Бизнес-модели будущего: что работает сегодня
• Управление гибридными командами: лучшие практики
• “Гибридный офис: как сделать удалёнку эффективной, не потеряв командный дух»
• Новые подходы к организации кросс-функциональных команд”
• Управление многопоколенческими командами
• Делегирование без боли: как перестать всё делать самому
• Корпоративная культура: как создать, а не нарисовать
• EQ и его влияние на бизнес-результаты
• Эмоциональный интеллект лидера: влияние на бизнес-результаты
• Навыки будущего: топ-10 для руководителей
• “Wellness & Productivity: Здоровье как драйвер эффективности”
• “Время как ресурс: максимизация личной эффективности”
• Как не выгореть, когда все горит: управление стрессом
• Клиентоориентированность 2.0: новые подходы
• Инструменты менторства и развития талантов
• Networking как инструмент развития
• Кибербезопасность как приоритет современного бизнеса
• Мотивация без денег: что реально работает