Цели обучения

• формирование и развитие навыков организации командной работы;
• понимание участниками основных принципов создания команд и необходимых условий успешной командной работы;
• развитие умений управлять динамикой, мотивацией и сплочённостью групп;
• повышение лидерского потенциала участников.

В программе тренинга  

Что такое эффективная команда?

• различия между группой и командой; характеристики команды;
• роли в неорганизованной группе; распознавание и коррекция деструктивных ролей в группе;
• решение сложных задач при объединении в команду; в каких случаях командная работа эффективна, а в каких – нет;
• принципы построения команды; условия успешной командной работы.

Миссия команды и цели её участников

• разработка «работающей» миссии команды; требования к формулировкам;
• постановка командных целей; правила формулирования целей; согласование целей с миссией команды;
• увязывание личных целей каждого члена команды с общими.

Развитие команды

• стадии развития команды;
• действия лидера на различных стадиях;
• поведение членов команды на каждой стадии;
• способы ускорения выхода команды на стадию продуктивной работы.

Командные роли

• необходимое и достаточное количество членов команды;
• распределение ролей в команде с учетом личностных особенностей участников;
• перераспределение ролей в случае изменения целей и задач;
• эффективное включение новых членов команды в работу.

Мотивация в команде

• управление факторами, влияющими на мотивацию членов команды и сплочённость команды;
• реакция на изменения среды; повышение гибкости команды;
• способы повышения продуктивности работы команды;
• развитие команды через развитие её членов; постановка целей развития.

Возможные проблемы командной работы

• барьеры на пути создания команды;
• плюсы и минусы организации команды;
• сложности и риски командной работы;
• методы разрешения внутрикомандных конфликтов.

Команда и её лидер

• навыки лидера; привлечение и удержание внимания группы;
• создание и укрепление авторитета лидера;
• захват и сохранение власти в группе;
• распознавание и противодействие внутригрупповым манипуляциям;
• использование контрманипуляций;
• игры внутри коллектива.

Время проведения тренинга

10.00. – 18.00., 2 дня.

Отзывы участников тренинга

«Построение эффективной команды», ОАО «Газпромбанк»

Шуляк Мария Михайловна - Главный специалист ООФЛ

Все очень позитивно. Тренер все доступно объясняет, заряжает положительной энергией. Организация тренинга продумана, все понравилось.

Романюк Наталья Васильевна - Старший специалист

Впечатления о тренинге только положительные. Впечатление о тренере: с нами работал квалифицированный специалист. Хорошая организация тренинга.

Борисова Мария Леонидовна - Ведущий специалист ООФЛ

Все понравилось. Очень грамотное построение работы.

Волкова Алла Андреевна - Ведущий специалист ООФЛ

Все понравилось. Много позитива, много познавательных игр. Тренер понравился. Организация тренинга понравилась.

Карнаухов Василий Васильевич - Старший специалист по кредитованию

Все прошло позитивно, весело, очень легко. Очень много полезной информации для продуктивной работы. Тренер грамотный  и легкая для восприятия речь. Компетентность в данном вопросе. Сочетание теории и практики сделали тренинг легким для восприятия.

Семенов Алексей Владимирович - Главный специалист ООФЛ

Спасибо преподавателям, все понравилось, считаю что тренинг положительно скажется на атмосфере в коллективе и на межличностных отношениях. Алексей смог добиться положительной атмосферы на тренинге, смог всех «расшевелить». Хорошая организация тренинга.

Семенов Илья Владиславович - Ведущий специалист ООФЛ

Спасибо огромное, за позитивные эмоции, которые помогут сплотиться нашему коллективу. Побольше таких моментов. Очень высокий уровень проведения тренинга, очень интересный и позитивный тренер. Все было организовано на высшем уровне. СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!

Шемякина Анна Евгеньевна - Старший специалист ООФЛ по кредитованию

Впечатление о тренинге положительное, получили много полезной информации. Отличный преподаватель, специалист высшей категории!
Организация отличная и очень интересная.

Редьков Дмитрий Дмитриевич - Ведущий специалист

Только позитивные впечатления, хорошие впечатления. Очень квалифицированный тренер. Тренинг был организован в очень интересном, позитивном направлении.

Карпухина Анастасия Герасимовна - Ведущий специалист ООФЛ

Положительные впечатления о тренинге, интересно. Тренер концентрировал внимание, рассказывал эмоционально. Понравились игры.

Чепурненко Ольга Владимировна - Главный специалист по кредитованию ООФЛ

Положительные впечатления о тренинге. Положительные впечатления о тренере.

Матвеева Мария Юрьевна - Ведущий специалист ООФЛ

Положительные впечатления о тренинге. Интересное изложение материала, много активных командных игр. Все хорошо.

Воробьева Татьяна Сергеевна - Заместитель начальника отдела

Положительные впечатления о тренинге. Положительные впечатление о тренере.

Федорова Светлана Владимировна - Ведущий специалист

Самые позитивные впечатления о тренинге. Тренер очень грамотный, интересный и веселый человек, профессионал в своем деле. Грамотная и четкая организация тренинга.

Шакшин Андрей - Ведущий специалист ОБК

Полезно, поучительно. Хороший тренер, внимателен к аудитории.

Горячева Елизавета Васильевна - Ведущий специалист ОБК

Организация очень хорошая, только нужная информация и задачи на ее запоминание и укрепление, много практических задач. Отлично. Тренер понятно все рассказывал, положительно влиял на процесс. Отличная организация тренинга.

Короткова Татьяна Олеговна - Старший специалист

Узнала интересные вещи о людях, с которыми работаю. Тренер очень активный, понравился танец.

Самаков - Ведущий специалист

Остались положительные эмоции, приобрел много новых знаний в плане работы в команды (коллективе). Тренер умеет раскрепостить, располагает к общению. Достойная организация тренинга.

Романов Иван Сергеевич - Старший специалист ОБК

Положительные впечатления. Все было интересно и познавательно. В частности игр о решение конфликтов в команде и воздействии на членов команды. Тренер – приятный человек. Организация тренинга на высоком уровне.